時間外労働等改善助成金の改正内容が明らかに

　　この助成金は、中小企業・小規模事業者が時間外労働の上限規制等に円滑に対応するため、生産性を高めながら労働時間の短縮等に取り組む事業主に対して助成するものであり、中小企業における労働時間の設定の改善の促進を目的としています。

• 下記の５つのコースがあります。
•  時間外労働等改善助成金 （時間外労働上限設定コース）
•  時間外労働等改善助成金 （勤務間インターバル導入コース）
•  時間外労働等改善助成金 （職場意識改善コース）
•  時間外労働等改善助成金 （団体推進コース）
•  時間外労働等改善助成金 （テレワークコース）

　なお、各コースについて、申請の受付に締切が設けられていますので、申請をお考えの場合は早めに対応してください。

＜各コースの申請の受付締切＞
・時間外労働上限設定コース：平成30年12月３日（月）
・勤務間インターバル導入コース：平成30年12月３日（月）
・職場意識改善コース：平成30年10月１日（月）
・団体推進コース：平成30年８月31日（金）・テレワークコース：平成30年12月３日（月）

注）支給対象事業主数は、国の予算額に制約されるため、上記の期日以前に、受付を締め切る場合があるということです。

労働時間等見直しガイドラインについては下記をご参照ください。

•  労働時間等見直しガイドラインが改正され、平成２９年１０月1日から適用されています[498KB]
•  「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引 [3,532KB]

助成金のご相談は＜助成金支援センター「多摩」＞まで。