【平成２９年度】使いやすい助成金

今日は厚生労働省の助成金についてご紹介したいと思います。

この助成金の特徴は下記の通りです。
○助成金は返済不要！
○財源は労働保険料の事業主負担分
○労働保険の適用事業所であることが要件
○労働保険料の滞納がないこと
○出勤簿、賃金台帳、雇用契約書、就業規則など、法律で作成が義務付けられている帳簿を備えていること

　要件にあてはまれば返済不要で原則として支給される助成金ですが、労働保険料の納付や作成義務のある帳簿を備えていることが要件です。

【平成２９年度】使いやすい助成金一覧

（１） 「キャリアアップ・人材育成」 に役立つ助成金

　　①  キャリアアップ助成金（正社員化コース）
      ①-2 東京都正規雇用転換促進助成金（東京都が実施）

　　②  人材開発支援助成金（制度導入助成・特定/一般訓練コース）

　　③  キャリアアップ助成金（人材育成コース）

　　

（２）  「職場環境の改善」に役立つ助成金
　　①  職場定着支援助成金（雇用管理制度助成コース）
　　②  人事評価改善等助成金
　　③  職場意識改善助成金（勤務間インターバル導入コース）
　　④  キャリアアップ助成金（諸手当制度共通化コース）

（３）  「子育てなどの両立支援」に役立つ助成金
　　①　両立支援等助成金（出生時両立支援コース）

　　②　両立支援等助成金（育児休業等支援コース）

（４）　「健康診断」に役立つ助成金

　　①   キャリアアップ助成金（健康診断制度コース）

　　②   職場定着支援助成金（雇用管理制度助成コース健康づくり制度）

（５）　「採用・雇用」に役立つ助成金

　　①  特定求職者雇用開発助成金（特定求職困難者コース）

　　②  トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）

　　③  トライアル雇用助成金（障害者トライアル雇用）

　　④  65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）

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雇用関係助成金全体のパンフレット

雇用関係助成金全体のパンフレット（簡略版）

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•  雇用関係助成金全体のパンフレット（詳細版）

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